金屬網帶企業内訓 | 高績效團隊管理(lǐ)

為(wèi)培養高績效團隊，提升團隊的人員思維高度，了解管理(lǐ)者和管理(lǐ)團隊的心态改變。

公(gōng)司于9月2日及9月3日，外聘專業培訓老師，在企業内部對相關人員進行以“打造高績效團隊”為(wèi)主題的培訓會議。

學(xué)員們積極參與，認真探讨，現場學(xué)習熱情高漲。

企業培訓開展，團隊高效合作(zuò)

培訓開始，公(gōng)司高層表示：我們關西金屬網的使命是始終追求世界頂尖的技(jì )術水平，不斷提供創新(xīn)和高品質(zhì)的産(chǎn)品和服務(wù)！為(wèi)社會做出貢獻！

要達成這個使命必然需要一批有(yǒu)高度責任感，顧大局，敢擔當，具(jù)有(yǒu)領導力的高效管理(lǐ)者隊伍。正視工(gōng)作(zuò)中(zhōng)遇到的各種困難和問題，強化思考能(néng)力，帶領團隊變革，使企業未來的發展更有(yǒu)競争性。

培訓主要圍繞，突破團隊協作(zuò)的五大障礙，提高團隊凝聚力為(wèi)主題，而設置了【邏輯表達】【時間管理(lǐ)】【有(yǒu)效會議】相關課程大綱。

逐步分(fēn)解：

學(xué)習領導力原理(lǐ)，更充分(fēn)展現帶領團隊的能(néng)力;

提升達成共識的能(néng)力，凝聚團隊負起責任;

強化思考能(néng)力，遇到問題選擇有(yǒu)效的解決方案;

更有(yǒu)信心帶領團隊變革，企業更具(jù)競争力。

還通過拯救破産(chǎn)企業的“重組、凝聚、運營 ”三部分(fēn)對管理(lǐ)者認知階段進行全面剖析，讓大家發生了從“管理(lǐ)者”到“領導團隊”的心态改變。

培訓中(zhōng)，學(xué)員們分(fēn)組學(xué)習，思緒緊跟講師課程内容，各小(xiǎo)組還針對公(gōng)司管理(lǐ)問題進行了讨論和展示，把平時各個部門管理(lǐ)中(zhōng)存在的疑問提了出來。

講師對各小(xiǎo)組提出的問題進行現場解答(dá)，使大家快速地把理(lǐ)論與實際相結合。

高績效團隊管理(lǐ)

不斷精(jīng)進才能(néng)更專業，關西金屬網在産(chǎn)品品質(zhì)高質(zhì)量發展的同時非常注重員工(gōng)的成長(cháng)和發展，提倡終生學(xué)習、以知識武裝(zhuāng)自己。

通過本次培訓，管理(lǐ)層員工(gōng)理(lǐ)解了高績效團隊管理(lǐ)的重要性，學(xué)會了使用(yòng)時間管理(lǐ)工(gōng)具(jù)，開展有(yǒu)效會議達成目标，并将以身作(zuò)則，打造具(jù)有(yǒu)凝聚力的高績效的團隊。